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              面試中出現這幾個現象,會讓HR在第一時間想要將你淘汰!

              2020-10-30 |瀏覽250|

              過了這個寒冬,求職招聘的旺季就要來了!很多求職者都準備好了簡歷,確定好了有意向的企業和職位。一切準備就緒之后,接下來就是進入“戰場”——開始面試了。

              面試是求職者進入一家企業的第一步,在面試的過程中,除了簡歷上的內容,你的一言一行、一舉一動,都有可能會決定著你是否能成功入職,而一旦在面試中出現以下這幾個情況,會讓HR大跌眼鏡,甚至在第一時間就想要將你淘汰!

              1、面試遲到

              時間就是金錢。首先,HR不是只在等你一個人,對于一家企業來說,員工的正常上下班不只是遵守公司規章制度,更是個人時間觀念和公司文化理念的一部分。如果你在面試的時候,就出現遲到現象,那么抱歉,HR不會相信——一個連時間都控制不了的人,能對工作盡心盡責。

              2、穿著邋遢

              都說HR以貌取人,這里的“貌”,只是指顏值嗎?事實上,著裝代表著一個人的形象和性格,也是給人最直觀的一種感受。面試時,就算你不穿正裝,也起碼得把自己拾掇得干干凈凈、簡約大方。要知道,個人形象會先于語言傳遞到HR的打分機制里,如果你穿著邋遢、不修邊幅,HR第一時間就想將你趕出門外。

              3、開口就問薪資

              薪資一般都是面試到最后,才會談到的。而有的求職者一上來就問公司能給自己多少錢,實屬大忌。企業招人,是因為需要人,而這個人能為公司創造什么價值、多少價值,才是企業最重視的。問薪資,問待遇,就是不問問自己的能力。只能收獲不談付出的話,注定會面試失敗。

              4、面試中打電話

              投了很多家企業,時不時就會接到HR們打來的電話。小編的建議是:面試前將手機設置為【靜音】。如果忘記了,剛好在面試的過程中有電話打進來了,也請記得跟面試官說一聲“不好意思”,然后不接也別掛,立馬調成【靜音】即可。這樣既能保有最起碼的禮節,也能盡量不丟掉其它的工作機會。

              5、自大狂妄

              態度是面試成功與否的關鍵因素。不論你的能力有多出眾,都要秉持一個自信、專業和謙虛的態度,這三者平衡得好,不僅可以合理地展示個人能力,也能展示良好的態度和素質。如果你一門心思的自吹自擂、不懂裝懂,大多數HR是會很反感的。沒有誰進入一家新的公司不需要學習,但你得先有愿意學習的態度。

              求職者都想找到一份合適自己的、理想的、滿意的工作,但面試官看的不止是簡歷,對于以上這幾種不該出現的現象,一定要學會規避。

              Tags: 面經 | 面試禮儀 | 筆試

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